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受入れ企業様の声

実習制度を通じて日本人トレーナーが格段に成長しました

外国人技能実習生制度を取り入れたきっかけは、知人の紹介でした。

 

当社に起こったいちばんの変化は、日本人トレーナーが格段と成長したことだと思います。どうすれば彼らに伝わるか? 本当に真剣に考えるようになりました。真剣に考えると日本人の部下の指導も上手になる。そうすると社内がいつの間にかレベルアップしていました。

 

3年で彼らとお別れになってしまうのが非常に残念ですが、彼らがまだ若いうちに帰国後もいろんな経験を積んでほしいです。うちの工場もそのうちインドネシアに進出したいと思います。いつかは卒業生たちとも肩を並べて仕事がしたいと思っています。