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Our Strengths
当組合の強み
実習生の受け入れを徹底サポート!
アジア技術交流協同組合(ASEA)は、初回のご相談から実習生の帰国まで、全工程を細かく丁寧にフォローし、実習の成果を最大限に高められるよう取り組んでおります。
実習生を受入れるまでのフォロー体制
外国人技能実習生を受入れるまでには、合計約6~8ヶ月間の準備期間が必要であり、実習生の選考・面談や入国申請手続きなど様々なプロセスがあります。通常の採用活動にはない煩雑な手続きもありますが、経験豊富な当組合のスタッフがフォローいたしますのでご安心ください。
受入れ期間中のフォロー体制
実習期間中はスタッフが定期訪問を行い監理団体として面談、指導を実施しております。ご意見やお困りごとをお伺いし、解決策をご提案、時には共に考えさせて頂くことで実習の効率化やトラブル防止につなげていきます。
※1年目は1か月に1回、2年目以降は3か月に1回の訪問となります。ご相談があれば臨時訪問も実施しております。
計4ヶ月質の高い教育
配属前の計約4ヶ月間、日本語、マナー講習、生活のルールなど、実習生に質の高い教育を行い、スムーズに実習が開始出来るように取り組んでいます。実習生が受け身で聞くだけの教育ではなく、ロールプレイングやテストを実施し、学習の定着率を確認しながら指導をしています。
豊富な実績
労働基準法、出入国管理法など専門的な法律や規定に詳しいスタッフや実習生の母国語を話せるスタッフが多数在籍しています。特にインドネシア人の受入れ実績が多く、その経験を活かし、フィリピンからの受入れも増えています。