実習生の国によって文化や習慣、宗教などにも違いがあり、配属当初は実習生の文化や習慣に驚くことも時にはあるかと思います。次のポイントに留意して相互理解を深めてみてください。
- 異文化への理解を深めるため、実習生の国の文化や習慣、宗教について積極的に知ろうとする
- 初期の驚きやカルチャーショックは自然なこととして受け入れる
- 信頼関係を築くためにオープンな対話を心掛け、相互理解を深める
実習生は日本の文化やマナーについて学んできます。受入れ企業様からも実習生の文化や習慣にも理解を示すことで、信頼関係を構築しやすくなり、円滑な実習生につながります。